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中秋节出勤 雇主应给双倍薪

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中秋节出勤 雇主应给双倍薪(中央社
根据内政部所定的「纪念日及节日实施办法」明定,农曆8月15日「中秋节」为应放假节日,劳动部表示,依劳动基準法规定,若是内政部所定应放假的纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日,均应休假。
劳动部指出,今天是中秋节,若是适用「劳动基準法」的劳工,雇主应依法给假并给薪,若徵得劳工同意出勤,工资也应加倍发给。
不过,若是劳资双方约定将中秋节视为正常工作日,则雇主应于其他工作日给予劳工放假一日。
劳动部表示,中秋节出勤及工资给付事宜,事业单位应依法办理,雇主若有违反相关规定,劳工可检具相关事证,就近向当地劳工行政主管机关(县、市政府劳工局处或社会局处)申诉。
(编辑:张芷瑄)1080913


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